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扬州康养集团创新开展融合型人才实训
发布时间：2026-05-11
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近日，扬州康养集团创新开展融合型人才实训活动，以精准赋能激发青年人才活力，夯实集团人才队伍建设根基，助力康养产业高质量发展。
此次实训以新员工首月实践成果评议为核心，集团主要负责人及子公司相关部室负责人组成考核小组，围绕成果转化力、岗位洞察力与创新思维开展综合评分。15名来自市场、行政、护理、医务等条线的新员工，通过一线轮岗及职能跟岗展示实践成果，内容涵盖护理体验、失智老人非药物干预、接待动线优化等多元场景，兼具专业性与可落地性。同步开展的头脑风暴活动，面向集团95后青年员工征集品牌宣传短视频创意，现场涌现十余组高质量提案，充分彰显了康养青年的创新思维与专业素养。
扬州康养集团建立健全容错纠错机制，鼓励青年员工大胆探索、勇于创新，为人才成长营造包容宽松、干事创业的良好环境，已逐步形成一支年轻化、高学历、专业化的高素质人才队伍，为各项业务高质量推进提供坚实人才支撑。
此次实训是集团落实青年人才“引育用评”全链条管理的生动实践。下一步，集团将推动青年智慧转化为服务实效，充分发挥人才核心优势，为区域康养产业高质量发展注入青春动能。（拟稿：康养集团 陈雨欣 审核：刘婷）
