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扬州康养集团聚力养老人才，以国企担当赋能 银发经济高质量发展
发布时间：2026-02-10
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近日，江苏省老年学学会人才发展中心揭牌大会暨养老人才发展研讨会在镇江召开，扬州康养集团作为国有康养企业受邀参会，主动融入全省银发经济人才发展大局，切实履行国企社会责任与使命担当。
作为国有康养标杆企业，扬州康养集团紧扣国家应对人口老龄化战略部署，将人才建设作为高质量发展的核心支撑，构建“引、育、用、留”全链条人才发展体系，依托自身平台优势夯实康养人才根基。对外，牵头组建扬州市康养产业产教联合体，深化与高校协同合作，推行“双导师制”“双元制”共建模式，推动产学研用深度融合，拓宽人才引育路径；对内，建立分层分类培养机制，通过专项培训、岗位历练、技能认证等方式，打造专业化复合型康养人才梯队。目前，集团已建成多层次康养实践载体，管理及在建床位超1300张，为人才成长提供全场景实践平台，筑牢人才培育硬件支撑。
此次参会为集团对接全省康养人才资源、提升核心竞争力搭建了重要桥梁。下一步，扬州康养集团将持续深化与江苏省老年学学会人才发展中心的战略合作，以城市康养中心为载体，聚焦标准共研、课程共建、人才共育，打造综合型康养人才培养基地，为长三角银发经济高质量发展、全省养老服务事业提质增效注入国企动能。（拟稿：康养集团 周业 审核：刘婷）
