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扎实开展谈心谈话 聚力深化廉政建设
发布时间：2026-09-30
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为持续推进党风廉政建设和干部作风建设，统一思想、压实责任、提升履职质效，近期，时代广场根据年度党建纪检工作安排，针对经营管理中部分中层干部存在的责任担当不足、执行力偏弱、协同配合不到位、制度执行偏软、流程梗阻、作风不严不实及“四风”苗头性问题，集中开展分层分类谈心谈话。
本次谈话由公司主要负责人、纪检委员及监察员牵头，采取集体谈话、个别约谈相结合的方式，坚持直面问题、精准提醒、坦诚交流。围绕履职短板、作风漏洞、廉洁风险逐项点问题、提要求、明纪律，督促干部职工正视不足、立行立改，进一步强化岗位担当、纪律意识和执行效能，切实转变工作作风、提升工作质量。谈话坚持抓早抓小、防微杜渐，做到早提醒、早警示、早纠治，有效绷紧全员纪律规矩之弦，夯实廉洁从业思想根基。
下一步，时代广场将以此次谈心谈话为契机，常态化开展谈心谈话和警示教育，持续纠治作风漂浮、履职不力等突出问题；健全岗位监督和廉洁风险防控机制，做实日常自查督查；强化工作考核，将履职表现、工作作风、廉洁情况纳入考评，严肃整治不作为、慢作为、乱作为现象，以严的基调抓实作风建设，保障广场各项工作平稳高效推进。（拟稿：时代实业 方钰；审核：徐国锋）
