西园饭店召开五自积分制季度工作会
继续优化升级积分制度

发布时间：2025-05-26

为进一步完善饭店积分管理体系，激发员工工作积极性与创造性，推动“自律、自主、自觉、自省、自强”的“五自”积分管理理念形成长效机制，近期，西园饭店组织各部门积分制管理员，围绕奖励公示、场景覆盖、人文关怀等多维度开展积分制优化升级季度工作例会，以着力提升积分制度的科学性、规范性与激励性。

荣誉公示树标杆，双向激励促落实，“积分标兵”与“积分大使”双轨激励强化示范效应，促进“比”“学”“赶”“超”。多元场景赋动能，全链条覆盖促协同，增设覆盖服务创新、团队协作、视频拍摄、经营管理等场景，激发全员参与经营的主动性。人文关怀显温度，柔性管理提质效，“委屈奖”、假期申报流程，实现审批效率与员工体验双提升。能力导向育人才，一专多能强根基，针对多元化发展需求，以“一人多岗、一专多能”为激励原则，动态调整跨岗位任务积分；利用工作日志点评模块区分履职表现，引导员工。

本次积分制工作例会，通过精准激励与人文关怀的融合，进一步发挥积分制在价值衡量、团队驱动中的核心作用。未来，饭店将持续跟踪制度执行效果，以动态优化推动积分管理与服务品质、品牌建设深度融合，为高质量发展注入新动能。（拟稿：西园饭店 周若妍，审核 杜娟）