扬州康养集团召开2024年度领导干部述职考核会议暨选人用人工作会议

发布时间：2025-02-17

 

2月17日上午，扬州康养集团2024年度领导干部述职考核会议暨选人用人工作会议顺利召开，康养集团班子成员、财务经理、中层管理人员及员工代表共40人参加会议。扬子江文旅集团党委副书记刘惠谦、党群工作部、纪委办公室、人力资源部相关同志到会指导。康养集团董事长王余堂主持会议。

王余堂代表班子和个人作2024年述职及选人用人工作汇报。领导班子其他成员依次进行述职，全面总结2024年度工作成果、剖析问题，并提出2025年工作计划。

会上，刘惠谦对康养集团2024年的工作成绩给予充分肯定，并结合当前新形势，对康养集团2025年的发展路径提出要求、指明方向。一是精研政策脉搏，深化政企协作。紧扣国家战略与民生政策导向，深化政企联动协同机制。谋划与县市区合作，持续拓展康养产业战略布局，实现社会效益与经济效益双提升。二是锚定主责主业，筑牢发展根基。实施“刚需养老+康养服务”双轮驱动战略，夯实玖玖护理院医养结合优势；高标准推进城市康养中心建设，精准聚焦客群定位，创新“功能分区+场景体验”运营模式，构建多层次、全方位服务体系；建立项目全生命周期管理体系，强化工程、采购、运营标准化建设，塑造长三角地区具有影响力的康养服务品牌。三是强化责任担当，推动人才强企。健全一线护理员职业回报体系，实施店长人才“领航工程”，打造专业化、梯队化人才队伍，为产业升级提供智力支撑和组织保障。

最后，集团党群工作部与人力资源部分别对康养集团班子成员及财务经理开展民主测评与年度绩效考核。（拟稿：康养集团 闵婕，审核：关佳虹）