扬州会议中心和明月湖酒店召开2024年度领导干部述职考核会议

发布时间：2025-02-17

 

为全面总结2024年度各项工作，进一步提升领导干部履职能力，推动酒店高质量发展，2月17日，扬州会议中心和明月湖酒店组织召开2024年度领导干部述职考核会议。会议由扬子江文旅集团党委委员、副总经理陈国春主持，集团党办、纪委办公室和人力资源部相关同志到会指导，两家酒店40余名中层及职工代表参加了会议。

按照议程安排，两家酒店领导班子成员通过PPT演示的方式进行了工作述职，围绕2024年度重点工作任务，结合自身岗位职责，从思想政治建设、工作实绩、党风廉政建设、存在不足及改进措施等方面进行了全面汇报。述职内容实事求是、重点突出，既展示了工作亮点，也直面问题与挑战，明确了下一步努力方向。

随后，酒店主要负责人代表班子作2024年干部队伍建设暨选人用人工作汇报。汇报指出，2024年单位深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持“三管齐下”“三措并举”“三制同构”，以政治建设为统领，以能力提升为重点，以作风建设为保障，扎实推进干部队伍建设。在选人用人方面，酒店严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。

述职汇报议程结束后，陈国春作总结讲话。他对全体领导干部一年来的辛勤付出和取得的成绩表示充分肯定，并指出，2024年是充满挑战的一年，全体领导干部团结协作、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。同时，他也对2025年的工作提出了新的要求：一是成本控制。面对市场萎缩导致的营收增长困难，需要重视成本端的管控；二是市场多元化。鉴于婚宴及会议市场面临较大压力，需探索其他潜在收入来源。建议加大对商务旅行者及个人消费者的吸引力，同时优化现有服务产品组合以适应市场需求变化；三是设施改进与新项目。考虑将部分闲置空间改造成符合商务客户需求的功能区，为未来发展奠定基础。

最后，参会人员根据述职情况，结合领导干部日常表现，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。测评结果将作为年度考核的重要依据，为干部队伍建设提供参考。

此次述职考核会议不仅是对2024年度工作的全面总结，更是对2025年工作的动员部署。通过述职评议，进一步增强了领导干部的责任意识和担当精神，为酒店新一年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。（拟稿：会议中心 许思雯，审核：王悦）