紫藤商务酒店召开2024年度领导干部述职考核会暨选人用人工作会议

发布时间：2025-02-19

 

2月19日上午，紫藤商务酒店召开2024年度领导干部述职考核会暨选人用人工作会议，酒店班子成员、财务经理、中层管理人员及员工代表共20人参加会议。集团党委委员、副总经理陈军及集团党办、纪委办、人力资源部相关同志到会指导。

紫藤商务酒店党支部书记、董事长、总经理徐东华主持会议并代表班子和个人作2024年述职及选人用人工作汇报，班子其他成员依次述职，集团委派财务经理提交书面报告。

陈军对紫藤商务酒店2024年的工作成果及全体员工的辛勤付出给予了高度肯定，并对酒店2025年的工作提出了“六个坚持”的明确要求。一是坚持目标导向。做好月月任务分解，层层压实责任；密切关注市场动态，及时调整经营策略，更好地适应不断变化的市场环境。二是坚持质量为先。以客户需求为核心，创新服务理念，优化服务流程，提升服务标准，打造具有影响力的酒店品牌。三是坚持创新驱动。积极融入新技术、新业态，探索营销模式创新与地方文化变现，挖掘如马可・波罗紫藤故事等地方文化商业价值，为酒店发展注入新的活力和动力。四是坚持人才强企。加大人才培养与建设力度，建立健全人才培养和激励机制，打造一支高素质专业化人才队伍。五是坚持安全第一。强化生产经营安全和食品安全管理，加强员工安全意识培训，严守安全底线，确保酒店运营平稳有序。六是坚持党建引领。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用；全体党员干部要做到对党忠诚、勇于创新，治企有方、兴企有为，清正廉洁，为酒店发展提供坚强的政治保障。

最后，集团党办和人力资源部依次就民主测评和绩效考核进行了详细说明。随后，与会人员针对紫藤班子成员、财务经理、2024 年度新提拔任用人员以及企业选人用人情况等三项内容展开民主测评。同时，集团党办对紫藤党支部的党建台账进行了检查。（拟稿、审核：紫藤商务酒店 吴曙东）