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2月21日上午，集团人力资源部对集团所属14家企业集中进行了五自积分制项目考核，各企业汇报2024年五自积分制方案实施结果。五自积分制项目组专家封志明、集团人力资源部、各基层单位分管领导及项目负责人参会。
会上，各企业围绕积分实施情况、积分排名结果、积分结果应用、积分制方案持续优化措施、积分制实施成效等方面进行深入分析汇报，对企业经营现状进行全新的审视、剖析和论证。五自积分制的实施在大多数企业都取得了积极的效果，尤其是在考评机制方面的创新，为企业员工打造了一个公平竞争的平台，有效调动员工积极性，优化员工队伍，服务于企业经营目标的实现。
最后，五自积分制考核评委围绕5个维度，13个标准，现场对各家进行考评打分。（拟稿：集团人力资源部 唐毓，审核：王春）
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