扬州时代实业有限公司召开2024年度领导干部述职考核会议

发布时间：2025-02-21

 

2月20日上午，扬州时代实业有限公司在广场6楼会议室组织召开2024年度企业领导干部述职会议。扬子江文旅集团副总经理崔国富及集团党群部、纪委办和人力资源部相关负责同志到会指导。时代公司班子成员、集团委派财务经理及员工代表共计40人参加了会议。

会上，陈航道代表班子和个人作述职报告及选人用人报告，其他经营班子成员依次作述职述廉述学述法报告，集团委派财务负责人以书面形式报告。大家既总结回顾了2024年度的工作实绩和亮点，又深刻剖析了工作中存在的问题及制约广场发展的内外因素，并提出了冲刺2025年全年目标的重点举措。

针对时代公司班子述职内容，集团党群工作部、纪委办和人力资源部负责人从加强队伍建设、突出广场定位、聚焦学习、认真履行“一岗双责”、严格执行“三重一大”决策部署、做好日常谈心谈话解民情纾民困、做好工作总额管控等方面提出了工作建议和意见。

崔国富充分肯定了时代公司一年来的辛勤付出和努力，并指出通过大家聚焦聚力，广场形象得到了改变、安全得到了保障、业绩得到了提升，在新时代精神的指引下，原先的广场更具时代特色。对时代广场下一步发展，崔国富提出了四个“再”的要求：一是业绩再创造。要以迎难而上、奋力赶超的精神在守稳守牢现有主营业绩的基础上促成主营业绩的再提升。要以勇于拼搏、开拓创新的精神在保持发展传统商业基本点的基础上进行商业模式的再创新，打破“位置-租金”的传统商业逻辑，努力实现广场商业模式的再升华、再理解、再出发。二是服务再提档。服务范围和服务能力要升级换挡，范围要全方位、功能要全覆盖、理念要勇创新，敢于发声、敢于宣传、敢于竞争。用心、用情、用实实在在的举措，解商户业主之忧，纾职工之困，以正能量之心、之举对待工作，对待同事，对待服务对象。三是形象再塑造。软硬件设施设备要随着消费者需求、市场需求和经营需求，不断优化和美化，以不断的新面貌满足消费者求新求变消费需求；干部职工对服务对象的形象也要职业化、敬业化和专业化，以饱满的精神面貌、良好的服务态度投身工作，让更多的商户、消费者主动选择和信任广场。四是能力再提升。面对市场竞争压力的加大、经济形势的下行、消费者消费降级等新情况、新问题，对于广场干部职工的素质和能力要求越来越高，要主动应对挑战、化解压力、完成目标任务，就需要大家转变思维、调整思想，清晰商业逻辑，不断提升自己整体综合商业运营筹划和统筹能力，不断探索新商业运营模式。

崔国富强调，在经济形势比较严峻的当下，时代广场要紧跟市场发展需求，优化商业布局，做到细改进、微调整，新的一年广场不要进行大投入的更新改造；在大数据、人工智能等科技快速发展的当下，时代广场要与时俱进，通过提升科技化、智能化水平，用大数据、人工智能等科技手段助力人才队伍的专业化建设与培养，以科技创新为时代广场的高质量发展“赋能”，助推时代商业街区、文昌商圈行稳致远！

最后，集团党群工作部、纪委办、人力资源部分别对公司经营班子成员及财务总监、2024年度新提拔任用人员、企业选人用人情况组织了民主测评与年度绩效综合考核，并现场查阅年度党建资料、台账。（拟稿：时代 濮凤娇，审核：盛金慧）