市人社局、扬州大学来集团调研人力资源数字化转型工作

发布时间：2023-09-13

为进一步提升扬子江集团人力资源管理能力，更好地服务集团及所属各企业，9月12日下午，市人社局就业中心副主任邵士锦，扬州大学信息学院教授、博导朱俊武，市人力资源协会秘书长倪千文等相关人员莅临集团，调研集团人力资源数字化转型相关工作，集团人力资源部全体参加了会议。

会上，集团人力资源部全面介绍了集团目前采用的E-HR用友系统、OA综合办公系统、干部综合考评系统等相关情况。邵士锦强调，数字化工作是一项“牛鼻子”工程，是今后人力资源发展的趋势和方向，要引导企业建立档案库，做到数据联通，发挥数字化支撑作用。朱俊武以员工满意度（敬业度）评估与持续改进系统为例，从背景需求、系统架构与功能、案例描述等方面详细阐述数字化对人力资源工作的作用和意义。

集团人力资源部对人社局长期以来给予集团稳岗补贴、专家资源输送、项目工作指导表达了感谢，下一步，集团人力资源部将进一步实地考察相关企业数字化运用情况，并在HR职称评定、培训资源共享、职业经理人联建等方面继续与各方深入交流和合作。（拟稿：集团人力资源部 唐毓，审核：王春）