时代广场与年轻员工面对面交流 激发企业发展活力

发布时间：2023-04-25

 

为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养选拔使用相关讲话精神，落实省市和集团人才建设工作部署要求，加强时代广场年轻干部的队伍建设，4月21日下午，时代广场召开年轻员工座谈会。公司经营班子成员、部分年轻员工参加会议。

会上，25名年轻员工分别围绕个人情况、工作职责、工作思路、工作建议、干事激情等进行了自我介绍。经营班子成员结合自己的工作经历、工作经验对他们给予了关怀、鼓励并提出了工作指导，鞭策广大年轻员工要立足于本职岗位，善于学习和总结，不断提升业务能力和专业技术能力。

会议对时代现有年轻干部员工提出了几点希望和要求。一要有坚定的理想信念与长远的目标，脚踏实地、积极向上。二要有真才实干，具备沟通能力、专业技术和基础业务能力、综合应变的能力及斗争的精神。三要有“躬身入局、挺膺负责”的担当，勠力同心，和衷共济。四要服从大局、提高政治站位、要坚持底线思维，提高上线。五要加强学习调研，调查研究是密切联系群众的重要途径，是加强党的作风建设的切入点和重要环节，也是公司做正确决策的基本功。六是要集思广益、整合资源、拓展渠道，激发公司营商环境的活力。

此次座谈会的开展构建了年轻员工与公司经营管理层“面对面”高效有序交流的桥梁，切实有效地帮助年轻员工解决工作中的难题，进一步加强了公司内部文化的交融，激励广大年轻员工奋力拼搏、不负韶华！（时代广场 李慧玲）