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2023年2月7日，集团领导在时代公司召开干部大会，正式开启时代广场加入扬子江集团的新篇章。作为一名老员工，深感时代广场迎来“新生”实属不易。自2019年以来，因为公司大股东挪用资金，导致时代公司资金链断裂，被法院依法裁定破产重整。接踵而来的三年新冠肺炎疫情，让广场招商运营难度日益艰巨。2022年时代公司两次拍卖、一次变卖均以失败告终。危机关头，是扬子江集团勇挑国企担当，参与重整，出资3.5亿元收购了时代广场全部股权，保障了100多名员工、400多个小业主和500多家商户的切身利益。
在新一届领导团队的带领下，公司全体员工怀着饱满的工作热情投入到各自的工作中。从各部门对标集团规定建章立制，到广场外立面清洗；从办公内务的打扫整理，到企划促销活动的发布；从新员工的入职，到工会活动的组织开展。这一桩桩、一件件具体工作的布置落实，我切身感受到时代公司正在重新焕发新生。
转眼已是2月末，我从2005年入职时代公司人力资源部以来，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但对于国企的认知还是相对较少，难免会有压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我积极与各部门配合，虚心向领导和同事请教，努力让公司人力资源工作符合集团规范要求。
在今后的工作中，以下方面是我努力的方向：
一、结合业务学知识、锤炼能力“金刚钻”。坚持点滴积累、点面结合，围绕自己的工作领域，积极参加各类业务培训，不断更新知识结构、丰富知识储备、锤炼本领能力。
二、牢记纪律规矩、 校准工作“航向标”。严格按照公司规定和制度办事、始终按照工作权限和工作程序履行职责，真正做到内化于心、外化于形。
在集团的帮扶下，时代公司甩掉债务枷锁，轻身上阵，各项工作有序、快速地向前推进。我作为时代的一份子，要知责于心、担责于身、履职于行，为时代广场重绘灿烂的前景站在前、冲在前、干在前！（时代广场人力资源部 李淑敏）
| 2025年06月24日 星期二 您是本站第 | 18288002 | 位访问者 建议使用：1024*768分辨率，16位以上颜色，IE9.0及以上版本 |
