冶春食品生产配送股份有限公司招聘简章

    一、冶春食品生产配送股份有限公司简介

    扬州冶春食品加工配送股份有限公司成立于2016年4月12日，注册资金10000万元。地点位于邗江公铁水物流集聚区，占地约47亩。公司以实现内部降本、外部创收为目的，构建从采购、加工、到储运、配送、销售的一条龙产销模式。目前，公司的各项筹建工作正在紧张进行中，预计2017年元月将正式投入生产，届时将为酒店餐饮业、大众团餐市场，提供成品、半成品配送，速冻包子销售，食品原材料配送等。

    二、招聘岗位及人数

    馅料加工及研发班长，1名

    1、岗位职责

   （1）根据公司战略发展方向，参与制订公司产品开发计划；

   （2）组织落实资源配置需求,如人员、信息、设备、等及其他相关内容；

   （3）组织每年新产品设计开发的实施工作；

   （4）组织研发人员对市场进行调研；

   （5）设计开发输入评审，根据产品设计反馈意见对设计方案进行调整；

   （6）组织编写调研报告；

   （7）负责新产品设计方案的全程实施与跟踪；

   （8）负责基础性战略研究和产品共性技术的研究；

   （9）对生产部产品的操作流程进行指导与监督；

   （10）负责组织整理产品开发的各类信息。

 2、任职资格

   （1）大专以上学历；

   （2）十年以上中餐或中式面点从业经验，五年以上管理经验；

   （3）责任心强、热爱研发工作、有较强的创造性；

   （4）能够协调、处理、解决研发和生产过程中存在的技术性问题；

   （5）善于沟通，有很强的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力;

   （6）能够熟练操作计算机，并能够独立进行人员培训工作。

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（10万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    肉类水产加工兼研发助理，1名

     1、岗位职责

    （1）负责积极配合副部长对生产中存在的问题进行分析解决；

    （2）负责本班组人员的思想、安全教育及业务技能培训；

    （3）根据生产计划合理组织本班人员生产，合理分工，做到不窝工；

    （4）负责监督本班组成员做好各种设备及工器具的日常保养工作；

    （5）对本班组的班组纪律、安全生产负责；

    （6）负责对生产过程中各种工艺执行的监督工作；

    （7）负责管理监督本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、整理；

    （8）负责设备性能及计量器具准确性、灵敏性的监督；

    （9）负责配合副部长、品控、生产计划及相关职能部门的工作；

    （10）负责刀具等小件物品的发放和收缴工作；

    （11）负责对水、电、汽的使用、节能情况进行监督检查；

    （12）负责对本班生产、现场卫生、设备运行、安全等情况与下班班长进行交接；

    （13）负责检查和监督本班组各岗位成员认真填写相关记录；

    （14）当班结束生产时负责把本班组产量、设备清洗消毒、运行状况及人员考勤情况，以报表形式汇总上报；

    （15）负责完成生产部下达的其它临时性任务；

    （16）协助研发师做好产品研发工作。

     2、任职资格

    （1）40岁以下，中专以上学历；

    （2）五年以上相关岗位从业经验；

    （3）责任心强、有较强的创造性；

    （4）具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力；

    （5）能够掌握操作计算机，并能够独立进行人员培训工作。

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（6.9万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

     蔬菜加工、馅料加工、面点成型、班长，各1名

     1、岗位职责

    （1）负责积极配合副部长对生产中存在的问题进行分析解决；

    （2）负责本班组人员的思想、安全教育及业务技能培训；

    （3）根据生产计划合理组织本班人员生产，合理分工，做到不窝工；

    （4）负责监督本班组成员做好各种设备及工器具的日常保养工作；

    （5）对本班组的班组纪律、安全生产负责；

    （6）负责对生产过程中各种工艺执行的监督工作；

    （7）负责管理监督本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、整理；

    （8）负责设备性能及计量器具准确性、灵敏性的监督；

    （9）负责配合副部长、品控、生产计划及相关职能部门的工作；

    （10）负责刀具等小件物品的发放和收缴工作；

    （11）负责对水、电、汽的使用、节能情况进行监督检查；

    （12）负责对本班生产、现场卫生、设备运行、安全等情况与下班班长进行交接；

    （13）负责检查和监督本班组各岗位成员认真填写相关记录；

    （14）当班结束生产时负责把本班组产量、设备清洗消毒、运行状况及人员考勤情况，以报表形式汇总上报；

    （15）负责完成生产部下达的其它临时性任务。

     2、任职资格

    （1）40岁以下，中专以上学历；

    （2）五年以上相关岗位从业经验；

    （3）责任心强、有较强的创造性；

    （4）具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力及文件编制能力；

    （5）能够掌握操作计算机，并能够独立进行人员培训工作。

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（6.1万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

     包装班班长，1名

     1、岗位职责

    （1）负责积极配合副部长对生产中存在的问题进行分析解决；

    （2）负责本班组人员的思想、安全教育及业务技能培训；

    （3）根据生产计划合理组织本班人员生产，合理分工，做到不窝工；

    （4）负责监督本班组成员做好各种设备及工器具的日常保养工作；

    （5）对本班组的班组纪律、安全生产负责；

    （6）负责对生产过程中各种工艺执行的监督工作；

    （7）负责管理监督本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、整理；

    （8）负责设备性能及计量器具准确性、灵敏性的监督；

    （9）负责配合副部长、品控、生产计划及相关职能部门的工作；

    （10）负责刀具等小件物品的发放和收缴工作；

    （11）负责对水、电、汽的使用、节能情况进行监督检查；

    （12）负责对本班生产、现场卫生、设备运行、安全等情况与下班班长进行交接；

    （13）负责检查和监督本班组各岗位成员认真填写相关记录；

    （14）当班结束生产时负责把本班组产量、设备清洗消毒、运行状况及人员考勤情况，以报表形式汇总上报；

    （15）负责完成生产部下达的其它临时性任务。

     2、任职资格

    （1）40岁以下，中专以上学历；

    （2）责任心强、有较强的创造性；

    （3）有一定的逻辑思维能力，能够独立进行人员培训工作；

    （4）有相关岗位从业经验者优先考虑；

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（5.6万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

     生产统计班班长，1名

     1、岗位职责

    （1）全面负责生产计划任务单的制定，下发与追踪实施，物资需求的确认与追踪;

    （2）生产数据的统计与落实;

    （3）根据信息中心计划的需求，负责生产计划任务的下达，并追踪实施;

    （4）根据生产计划，拟定生产物资需求计划，并落实到位;

    （5）负责追踪生产过程的数据统计，对原料、低值、包材等的成本支出进行统计;

    （6）与财务部进行数据衔接。

     2、任职资格

   （1）年龄在45岁周以下；

   （2）大专以上学历，学习能力强；

   （3）熟练操作办公软件，有一定的厨房基层管理经验；

   （4）能吃苦耐劳，服从公司加班安排；  

   （5）有一定的组织协调、规划、沟通能力；

   （6）有烹饪工作经验者优先考虑。

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（5.6万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    万能维修工，1名

    （1）负责维护、保养本车间所有设备及维修工具；

    （2）严格执行安全操作规程，不违章作业；

    （3）负责本车间设备、工具卫生及操作环境卫生的清扫工作；

    （4）负责检查设备运行情况发现问题及时上报并积极参与处理；

    （5）发生设备事故时尽力抢救设备，坚守岗位并积极采取防范措施；

    （6）努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作。

    2、任职资格

    （1）40岁以下，大专以上机械或电气自动化专业；

    （2）责任心强、吃苦耐劳；

    （3）有相关岗位从业经验持有相关证书者优先考虑。

     3、薪资待遇

    （1）年度收入（4.7万元左右）；

    （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    （二）市场营销部

    市场策划，1名

    1、岗位职责

    （1）根据企业发展战略及项目需要，配合调研组针对目标市场进行研究，编写年度推广计划及预算，实施推广计划，扩大公司行业影响力；

    （2）参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位及塑造，目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；

    （3）规划、组织公司公关活动、拓展媒体合作关系，通过活动和形象提高市场占有率；

    （4）组织实施公司项目推广活动，提高目标市场中消费者的品牌知名度、美誉度；

    （5）指导制作企业及项目相关宣传资料、文件等。

    2、任职资格

    （1）年龄在35岁周以下；

    （2）大学本科及以上学历，营销、媒体、广告类相关专业；

    （3）了解行业发展动态，熟知媒体推广渠道，具有成功活动举办经验；

    （4）具有较强的市场策划实施能力、营销推广能力;

    （5）具有较强的市场观察能力及文字表达能力，能独立完成各类策划文案的缮写工作，具有较强的组织协调及沟通能力。

    3、薪资待遇

   （1）年度收入（5.3万元左右）；

   （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    销售经理，3名

    1、岗位职责

    （1）完成区域内销售计划、方案拟定，完成销售任务； 

    （2）负责市场的调研、销售和客户开发；  

    （3）负责合同的正确签订及合同评审的填写； 

    （4）负责货款的回收； 

    （5）负责收集市场信息，开发销售渠道，提出合理有效建议；

    （6）定期拜访客户，保持与客户良好沟通， 及时准确的反馈客户的投诉和建议，维护市场稳定； 

    （7）依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。  

    2、任职资格：

   （1）年龄在35岁周以下；

   （2）市场营销等相关专业,大专及以上学历；

（3）有责任心，能承受较大的工作压力；

（4）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（5）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

（6）有销售行业工作经验者优先考虑。

    3、薪资及其他

   （1）薪酬：基本工资（3100元/月）+五险+销售提成+差旅费补助 +交通补助；

   （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    （三）采供物流部

    仓储物流班长 ，1名

    1、岗位职责

   （1）负责中央厨房库房、物流配送的全部工作；

   （2）制定和修订本岗位职责和操作规程，并组织人员运用检查工具，对各岗位职责和操作规程予以检查、监督，将检查结果呈报行政上级领导；

   （3）熟练掌握产品入库、出库流程及工作要点；

   （4）组织、协调仓库日常进出工作，按时完成收发工作；

   （5）做好出、入库货物的验收工作，合理安排库存，做好原辅料、成品的盘存，及时分析月末差异；

   （6）每天抽查核对产品库存，及时发现问题，及时解决。如问题严重，上报领导；

   （7）负责与物流配送组沟通及时准确、合理的安排发货；保证销售定单的完成；

   （8）及时与信息中心沟通，掌握流通状况，做好储存和发货准备工作；

   （9）主导仓库日常盘点、库位调整、卫生管理等工作；

   （10）组织和实施定期盘点作业，协助财务部人员对资产的管理，配合检查仓库库存状况；负责仓储设备的维护及保养，培训仓库人员消防知识及消防设施的使用方法。

    2、任职资格

   （1）年龄在45岁周以下；

   （2）大专以上学历，学习能力强；

   （3）熟练操作办公软件，有一定的基层管理经验；

   （4）能吃苦耐劳，服从公司加班安排；  

   （5）有一定的组织协调、规划、沟通能力,服务意识与团队合作意识较强。

    3、薪资待遇

   （1）年度收入（6.1万元左右）；

   （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    信息中心班长，1名

    1、岗位职责

   （1）负责公司信息系统管理、维护和网络信息安全工作；

   （2）负责系统技术支持，系统数据库维护、备份、恢复等工作；

   （3）负责生产计划订单的接收、整理与下达；确保生产、物流配送顺利进行；

   （4）负责订单完成情况的跟踪，建立运作预警机制。

    2、任职资格

   （1）年龄在30岁周以下；

   （2）信息技术相关专业本科以上学历；

   （3）有较强的计算机理论知识和实践经验、有较强的物流信息技术处理能力；

   （4） 能有效管理维护信息中心的各类服务器，交换机，路由器，防火墙以及节点线路；

   （5） 具有信息系统的模块、软件的维护能力；

   （6）有高度的工作责任心和事业心，工作积极主动、踏实肯干，能认真履行岗位职责。

3、薪资待遇

   （1）年度收入（5.6万元左右）；

   （2）享受“五险一金”、节日福利等。

    仓储管理班长，1名  

     1、岗位职责

   （1）合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率；