萃园城市酒店组织“活力团队”人员选拔

发布时间：2022-06-08

按照集团十四五人才规划及要求，为建设一支勇于创新、求真务实、善于推动企业发展的活力队伍，集团人力资源部牵头在萃园组织实施了“活力团队”项目。

按照项目实施计划，2022年5月31日，开展了第一阶段第一批次人员选拔。共有21名员工自愿报名上台通过竞聘演讲和现场回答提问的方式全方位展示自己。扬州大学旅游烹饪学院教授封志明、集团人力资源部、集团党委办、酒店经营层作为评委现场点评和打分。

作为该项目的总牵头人，集团人力资源部经理助理吴璇希望通过选拔，将合适的员工选拔出来，通过“721”培养原则，训战结合，在实战中培养，定期组织考核盘点，激励淘汰并举，为萃园培养一支有想法、有眼界、争做表率、敢于担当的硬核队伍。

酒店总经理陈航道希望通过该项目进一步解决现有员工工作岗位单一，工作主动性、创新性、责任心、抗压性等问题，通过做项目、技能PK、轮岗、培训等方式，达到人尽其才、才尽其用。

封志明充分肯定了此次活动的意义，指出，该项目是萃园管理创新的一个举措，有利于为萃园的发展注入活力。他强调，经营一个企业需要最重要的资源就是人才资源，要从普通人变成人才，必须提高认知水平、业务能力水平、敢于担当和奉献、善于学习创新；要善于了解和掌握酒店业面临的经营形势变化，用新思维新方法新平台进行管理和影响；要充分用好活力团队这个平台，集思广益、优化提升，实现新发展。

下一步，将研究确定团队人员名单，通过个人职业测评（MBTI）、专题每个人设置定制化项目和考核，围绕“将普通人变的优秀，将优秀人变得卓越”目标进行专题化推进。（萃园 朱敏）