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为进一步保障员工权益，规范工作秩序，强化公司制度执行力，2022年5月13日上午，置业公司在大会议室开展了人事管理制度培训，公司全体员工参加了培训。
为充分做好本次培训，公司行政管理部精心准备，制定了培训材料。本次培训从聘用调配、劳动合同、薪酬管理、休假管理、考勤管理、加值班等六个方面分别进行了深入解读，并进一步明确了公司人员年度薪酬构成、江苏省最新规定产假时间、江苏省最新延迟退休政策、退休年龄认定、退休人员独生子女一次性奖励领取等内容。
此次培训活动从微观层面进一步加深了全体员工对人事管理制度的理解，针对员工关心的问题也予以了相应解答。公司通过组织专题培训，不断强化公司管理制度的严肃性，也为员工能够更加规范地开展各项工作打下基础。（扬子江置业 田彧）
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