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为了让五自积分管理工具更好地发挥作用，冶春食品公司党支部书记、董事长、总经理杨朝晖带领公司五自积分项目组成员，在3月份对五自积分试行情况进行了“回头看”总结与分析。根据试行情况中存在的问题，结合各部门目标考核，五自积分项目组经过长达半个月的讨论研究，对考评方案进行优化调整。
4月3日上午，杨朝晖组织五自积分方案培训，主管以上管理人员参加了培训。培训会上，杨朝晖对试行中存在的问题、优化调整的原则及调整的内容进行了详细阐述。
优化调整后的方案，更加趋于人性化管理，更能激发员工向上、向善的能量和自我管理的动力。（冶春食品 陈俭）
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