为积极开拓新业务、新市场，促进经营持续、稳定的增长，扬州市扬子江投资发展集团发起成立“冶春食品生产配送股份有限公司”。为确保冶春食品生产配送股份有限公司健康有序的建设和发展，现面向集团内外对以下岗位进行招聘，并期待有志之士的加盟。
一、招聘岗位及数量
（一）生产运营部
产品统计员，5名
1、岗位职责
（1）全面负责生产计划任务单的制定，下发与追踪实施，物资需求的确认与追踪，生产数据的统计与落实。
（2）根据信息中心计划的需求，负责生产计划任务的下达，并追踪实施。
（3）根据生产计划，拟定生产物资需求计划，并落实到位。
（4）负责追踪生产过程的数据统计，对原料、低值、包材等的成本支出进行统计，与财务部进行数据衔接。
2、任职资格
（1）年龄在40岁以下；
（2）大专及以上学历，会计或统计专业；
（3）熟悉电脑操作。
3、薪资待遇
（1）年度收入（4.3万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（二）品控研发部
现场品控员，5名
1、岗位职责
（1）负责原辅材料，生产现场制作过程的在线抽检及巡查工作，对异常情况进行追踪整改；
（2）负责监督检查生产各区域卫生控制的执行情况，并上报；
（3）负责产品质量的统计、汇总、分析上报工作；
（4）协助对质量事故的调查分析与处理，并提出改进措施。
2、任职资格
（1）年龄20-45周岁，食品或相关专业，中专或高中以上学历；
（2）具有良好的食品生产知识，了解国家食品相关法律法规及食品安全管理理论知识，熟练使用办公软件；
（3）有食品生产企业现场品控员的工作经验；
（4）良好的沟通表达能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队精神。
3、薪资待遇
（1）年度收入（4.3万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（三）仓储物流部
仓储物流部副部长，1名
1、岗位职责
（1）负责仓储物流部的各项工作的监管和控制；
（2）制定和修订本部门的岗位职责和操作规程，并组织人员运用检查工具，对各岗位职责和操作规程予以检查、监督，将检查结果呈报行政上级领导；
（3）负责组织、协调仓库日常进出工作；合理安排库存，组织实施原辅料、成品库的定期盘点工作，及时分析月末差异；
（4）负责抽查核对产品库存，及时发现问题，及时解决；
（5）负责准确、合理的安排发货，保证销售定单的完成；
（6）及时与客服中心沟通，掌握流通状况，做好储存和发货准备工作；
（7）负责本部门各项工作的改进完善和创新及相关制度的优化与改进；
（8）负责完成公司下达的其它临时性任务。
2、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）大专及以上学历，中级会计职称优先考虑；
（3）5年以上会计或相关岗位从业经验，3年以上管理岗位工作经验；
（4）熟练使用办公软件、信息系统；
（5）具备良好的职业道德素质；
（6）具备良好的决策判断能力和计划组织能力；
（7）能吃苦耐劳，具备较强沟通协调能力、抗压能力、执行力、洞察力和挑战精神，有较强的团队建设能力和工作激情。
3、薪资待遇
（1）年度收入（10万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（四）市场营销部
市场策划，1名
1、岗位职责
（1）根据企业发展战略及项目需要，配合调研组针对目标市场进行研究，编写年度推广计划及预算，实施推广计划，扩大公司行业影响力；
（2）参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位及塑造，目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；
（3）规划、组织公司公关活动、拓展媒体合作关系，通过活动和形象提高市场占有率；
（4）组织实施公司项目推广活动，提高目标市场中消费者的品牌知名度、美誉度；
（5）指导制作企业及项目相关宣传资料、文件等。
2、任职资格
（1）年龄在35岁以下；
（2）大学本科及以上学历，营销、媒体、广告类相关专业；
（3）了解行业发展动态，熟知媒体推广渠道，具有成功活动举办经验；
（4）具有较强的市场策划实施能力、营销推广能力;
（5）具有较强的市场观察能力及文字表达能力，能独立完成各类策划文案的撰写工作，具有较强的组织协调及沟通能力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（5.3万元左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
销售经理，3名
1、岗位职责
（1）完成区域内销售计划、方案拟定，完成销售任务；
（2）负责市场的调研、销售和客户开发；
（3）负责合同的正确签订及合同评审的填写；
（4）负责货款的回收；
（5）负责收集市场信息，开发销售渠道，提出合理有效建议；
（6）定期拜访客户，保持与客户良好沟通， 及时准确的反馈客户的投诉和建议，维护市场稳定；
（7）依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。
2、任职资格：
（1）年龄在35岁以下；
（2）市场营销等相关专业,大专及以上学历；
（3）有责任心，能承受较大的工作压力；
（4）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（5）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
（6）有销售行业工作经验者优先考虑。
3、薪资及其他
（1）薪酬：基本工资（3100元/月）+五险+销售提成+差旅费补助+交通补助；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
售后服务，2名
1、岗位职责
（1）收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时做出相关处理，并进行存档备案；
（2）与业务经理协调，定期回访客户，了解客户需求及产品存在的问题，并做好客户拜访记录表；将问题及时反馈给相关部门；
（3）将客户产品问题及处理的方法的进行详细记录，记录必须按月整理成册存档；
（4）在客户服务中发现的问题要及时汇总，与生产部、品控部、采购部讨论，提出解决方案以便相关部门及时改进。
2、任职资格
（1）年龄35岁以下；
（2）大专及以上学历，市场营销、公共关系等相关专业，有客户接待和服务经验者先；
（3）普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
（4）较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
（5）良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
（6）要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3、薪资待遇
（1）年度收入（4.3万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（五）安全保障部
工程专工，1名
1、岗位职责
（1）负责电器设备、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作；
（2）严格按操作规程安装电器设备和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视厂区供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全；
（3）负责检查和处理违章用电事件，不讲情面，敢于管理；
（4）负责编制电器设备、照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材，杜绝浪费；
（5）保管好水电工工具，整理、存档有关材料；
（6）严格遵守劳动纪律，服务热情，维修及时，不留隐患；
（7）协助有关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作；
（8）负责维护、保养本车间所有设备及维修工具；
（9）严格执行安全操作规程，不违章作业；
（10）负责本车间设备、工具卫生及操作环境卫生的清扫工作；
（11）负责检查个人责任区设备运行情况发现问题及时上报并积极参与处理；
（12）发生设备事故时尽力抢救设备，坚守岗位并积极采取防范措施；
（13）努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作。
2、任职资格
（1）机械或电气自动化专业；
（2）熟悉强弱电的操作，熟悉机电、自动化工作原理，动手能力强；有强电操作证书；
（3）5年或以上大型生产设备、电气设备等的维护及管理工作经验。
3、薪资待遇
（1）年度收入（5.6万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（六）财务投资部
材料会计，1名
1、岗位职责
（1）在财务部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定材料物资管理办法，建立健全材料的收、发、存的核算制度；
（2）负责对原辅料等项目的收、发、存业务进行会计核算；
（3）配合有关部门制定原辅料消耗定额，编制材料计划成本；
（4）审查原辅料采购用款计划，控制原辅料采购成本。
（5）根据合同、协议审核采购发票、材料入库单，报告发现的价格异常；
（6）监督仓管员根据出库单、入库单收发原辅料。
（7）月末汇总进、出库单据，编制物料收、发、存报表。
（8）参与材料盘点工作及报批处理工作；
（9）进行原辅料成本分析、库存分析，提出合理意见和建议。
（10）根据公司有关制度建立供应商档案，整理保管采购合同、协议。
（11）完成上级领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
（1）35岁以下；
（2）本科学历；
（3）会计中级职称；
（4）有食品生产企业成本核算从业经验者优先。
3、薪资待遇
（1）年度收入（4.3万左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
二、报名时间及方式
如果您满足招聘岗位的任职资格，且有意加盟，您须于2017年2月17日前将您的个人简历以下列形式之一发送给我们：
1、电子形式：请发送至229271082@qq.com
2、现场报名：请至扬州市物港路10号扬州冶春食品公司人事行政部
3、联系电话：0514- 82186390 82186379
4、联系人：胡文超 陈俭
三、其他事宜
对于符合本次招聘条件的应聘人员，我们将另行通知招聘选拔时间。未被录用人员的资料我们将代为保密，恕不退还。
