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2020年5月14至15日,置业公司连续两天召开五自积分制岗位分析系列专题会。会议由总经理马广林主持,中层及以上管理人员、五自积分工作小组等参加了会议。
此次岗位分析专题系列会议共分三场举行。5月14日上午,第一场专题会上各部门主要负责人逐一汇报了岗位的工作内容和工作标准。与会人员集思广益,进行了充分讨论,提出了修改意见。会议结束后,针对集中讨论中出现的问题,公司专门咨询了封志明教授的意见,并迅速进行调整落实。下午,公司再次召开专题会议,传达了封志明教授关于岗位工作标准的指导性意见,马广林进行了工作动员部署,要求各部门充分与员工沟通交流,科学制定工作标准。各部门迅速行动起来,加班加点,不断完善工作标准,真正做到细化、量化、可考。第二天,第三场专题会议如期举行,会议逐一审核了各部门岗位信息表,确保符合集团要求,取得了较好的效果。
马广林强调,五自积分制岗位分析是当前的重点工作,要充分重视该项工作,通过岗位分析,细化各岗位工作内容,量化工作标准,不断提高公司内部管理水平,真正促进企业经营发展。
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