现代物业实行先培训后上岗制度

5月起，现代物业公司调整公司新员工入职培训制度，新员工先集中参加入职培训，通过培训考核后方可上岗。近日，公司对新入职员工开办了多场次入职培训班。

培训班上，先由行政管理部对员工的各项公司规章制度和员工手册制度培训，再由物管部对员工进行各进行礼仪、服务规范方面培训，培训结束后通过书面考试和实操方式进行考核，达到80分以上方可上岗进入试用程序。

这一制度的更新使得基层员工在充分了解公司规章制度和企业文化的情况下进入工作状态，有效地减少了员工的各种用工矛盾以及纠纷。同时，公司积极开展项目经理领头人的安全规范培训工作，在传帮带的学习情境中，贯彻宣传到位，确保在正常开展工作的同时，牢记安全第一使命。