扬州冶春食品生产配送股份有限公司招聘简章
发布时间：2020-02-28
为积极开拓市场，促进经营持续、稳定的增长，扬州冶春食品生产配送股份有限公司现面向集团、公司内外对相关岗位进行招聘，并期待有志之士的加盟。
一、扬州冶春食品生产配送股份有限公司简介
扬州冶春食品生产配送股份有限公司（简称扬州冶春食品公司）是国有企业，成立于2016年4月，注册资金1亿元，一期项目总投资1.5亿元，占地47亩，建筑面积2.33万平米，是一家进行生鲜加工产品、食品及关联性产品集成管理的生产配送公司，是多业态的供应链服务企业。
扬州冶春食品公司主要设有菜肴成品、半成品加工车间、包子生产线车间、豆浆粥品生产线车间等，服务于社会餐饮、居民社区、学校、机关单位、商超、高铁飞机、高速服务区、生鲜卖场等。公司正全力打造成为扬州放心食品的基础供应商、中国淮扬菜放心食品的一流供应商、世界中餐品牌餐饮有影响力的服务商。
二、招聘岗位及人数
副部长，1名
1、岗位职责
（1）制定并执行渠道板块全年销售计划，完成公司下达的销售指标；
（2）负责统筹与外部渠道商的整体管理工作，并对渠道商进行考核；
（3）负责统筹公司新渠道板块的市场拓展工作，并针对华东、华南、华北、华中等区域情况制定不同的销售政策；
（4）负责统筹全年大客户部的招标及信息收集工作，并执行落实全年的团购销售计划；
（5）策划、分解并执行公司流通渠道优势与特色产品销售方案，并监控执行结果；
（6）负责每月汇总市场销售报表，分析市场动态，及时调整营销策略；
（7）定期组织市场调研、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；
（8）定期、准确向销售总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
（9）负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
（10）负责制定本部门工作程序和规章制度。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科及以上学历；
（2）3年以上渠道销售经验；
（3）有团队建设经验及管理能力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，能够独立开拓市场；
（5）具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；
（6）有责任心，富有开拓精神，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（10.5万元左右）,外加销售业绩考核；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
主管（渠道及大客户部小组负责人），1名
1、岗位职责
（1）负责渠道市场方向的制定与销售政策，并执行与推动；
（2）负责全年各渠道商的活动政策制定与落实；
（3）执行督导各区域内地推等推广活动的实施工作；
（4）分析市场动态，将公司特色单品进行精准定位，并落实产品的销售渠道；
（5）落实大客户部信息收集与招投标工作，并完成全年团购销售指标；
（6）负责调研和分析公司未来特色团购礼品的发展趋势和动态；
（7）参与外部渠道项目的合同谈判、合同签订等工作；
（8）及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科及以上学历；
（2）1-2年以上销售从业经验；
（3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
（5）具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；
（6）有责任心，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（7万元左右）,外加销售业绩考核；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（二）销售分公司电商事业部
部长助理，1名
1、岗位职责
（1）制定并执行线上电商全年销售计划，完成公司下达的销售指标；
（2）统筹制定线上品牌内容战略和线上内容推广方案并执行，对全年线上推广费用预算；
（3）统筹策划、制定公司全年品牌推广的外部广告投放的方向，并监控执行结果；
（4）策划、分解并执行公司线上产品销售方案，并监控执行结果；
（5）组织线上市场新平台开发拓展工作，完成部门销售目标；
（6）负责统筹每月汇总市场销售报表，分析市场动态，及时调整营销策略；
（7）定期组织市场调研、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；
（8）定期、准确向销售总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
（9）负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
（10）负责制定本部门工作程序和规章制度。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科及以上学历；
（2）2-3年电商从业经验；
（3）有团队建设经验及管理能力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，能够独立开拓市场；
（5）具有出色的语言、沟通、组织和协调能力
（6）有责任心，富有开拓精神，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（8.5万元左右）,外加销售业绩考核；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
主管（品牌小组负责人兼分公司产品经理），1名
1、岗位职责
（1）负责研究企业品牌的发展定位、目标规划和实施；
（2）负责线上品牌与内容的制定和策划，并执行、推动；
（3）负责公司新产品的内容定位，监督产品设计制作；
（4）组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯；
（5）负责执行企业外部推广活动的实施工作；
（6）策划执行线上内容电商项目，并落实工作开展；
（7）参与广告投放、内容电商等项目的合同谈判、合同签订等工作；
（8）负责公司会员体系的建立与扩展工作。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科及以上学历；
（2）2-3年以上品牌策划从业经验；
（3）具有丰富的互联网产品设计能力优先；
（4）熟悉产品规划过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
（5）具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；
（6）有责任心，富有开拓精神，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（7万元左右）,外加销售业绩考核；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（三）销售分公司团膳事业部
部长助理，1名
1、岗位职责
（1）制定并执行团餐板块全年销售计划，完成公司下达的销售指标；
（2）统筹全年团餐及酒店市场的投标等各项工作；
（3）负责统筹与内部酒店市场的对接工作，制定全年内部市场的产品推广策略；
（4）负责公司产品进入外部团餐市场及外部社会餐饮市场的拓展工作；
（5）策划、分解并执行公司社会餐饮与中央厨房产品销售方案，并监控执行结果；
（6）负责每月汇总市场销售报表，分析市场动态，及时调整营销策略；
（7）定期组织市场调研、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；
（8）定期、准确向销售总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
（9）负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
（10）负责制定本部门工作程序和规章制度。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科及以上学历；
（2）3年以上团餐从业经验；
（3）有团队建设经验及管理能力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
（4）具备一定的市场分析及判断能力，能够独立开拓市场；
（5）具有出色的语言、沟通、组织和协调能力；
（6）有责任心，富有开拓精神，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇
（1）年度收入（8.5万元左右）,外加销售业绩考核；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
（四）人事行政部
主管（董事会秘书），1名
1、岗位职责
（1）各类文件、报告的起草工作；
（2）组织内部协调，做好承上启下，上传下达；
（3）负责董事会各项事项；
（4）会议管理，会议纪要撰写和下发；
（5）公司内外行文管理；
（6）负责支付各项行政费用；
（7）公司各类上争项目、上争资金的申报；
（8）负责办理公司各类证照、行政印信的办理及管理；
（9）负责公司培训工作，并对培训档案进行整理和存档；完成本部门的业务培训，强化业务水平；
（10）公司文件、资料的存档管理；
（11）开展体育、文娱活动，丰富员工业余生活；
（12）完成公司临时交办的工作。
2、任职资格
（1）35岁以下，本科以上学历，中文或文秘类相关专业（211大学）；
（2）文笔功底好，能够熟练进行公文写作；
（3）具有良好的组织协调能力和沟通能力；
（4）能及时处理突发事件的能力；
（5）具有较强的责任心和敬业精神；
（6）具有较强的团结协作能力，能够吃苦耐劳，紧急事情能够主动加班；
（7）有行政管理经验者优先考虑。
3、薪资待遇
（1）年度收入（6.5万元左右）；
（2）享受“五险一金”、节日福利等。
三、报名时间及方式
如果您满足招聘岗位的任职资格，且有意加盟，您须于2020年3月7日前将您的个人简历以下列形式之一发送给我们：
1、电子形式：请发送至229271082@qq.com
2、书面形式：请邮寄至扬州市物港路10号扬州冶春食品生产配送股份有限公司人事行政部（225007），到达时间以邮戳为准；或直接到人事行政部报名
3、联系电话：0514-82186379 联系人：陈俭
四、其他事宜
对于符合本次招聘条件的应聘人员，我们将另行通知招聘选拔时间。未被录用人员的资料我们将代为保密，恕不退还。
