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2020年1月2日上午,置业公司五自积分制岗位分析动员会在公司8楼会议室召开。会议由支部书记、总经理马广林主持,全体中层及以上管理人员参加了本次会议。
会议传达了集团岗位分析培训会精神,与会人员再次认真学习了封志明教授关于岗位分析的理论。副总经理潘寒冰部署了岗位分析工作具体安排,强调了时间节点和成果要求。
最后,马广林要求公司上下要高度重视五自积分制工作,以市场定位为导向,以经营业务为脉络,结合公司经营实际,梳理全部岗位,认真进行岗位分析,形成科学的岗位设置方案,让每一个岗位“可定义、可量化、可操作、可考核、可追溯”,真正促进公司可持续发展。
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